• تنظم هذه الضوابط مزاولة نشاط التزيين النسائي، ويشترط لمزاولة هذا النشاط الحصول على ترخيص من البلدية، وفقًا لنظام إجراءات التراخيص البلدية ولائحته التنفيذية.

يجب الالتزام -عند ممارسة نشاط التزيين النسائي- بالأحكام والضوابط الشرعية والنظامية.

يشترط لممارسة نشاط التزيين النسائي أن يدير محل النشاط مديرة سعودية متفرغة لأعمال الإدارة.

• يشترط فيمن يمارسن التزيين النسائي في المحل ما يأتي:

  • ‎1- ملغية.
    2- ألا تقل سنها عن ثماني عشرة سنة، وأن تكون حاصلة على شهادة مهنية في مجال التزيين من كلية تعليمية أو معهد معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
    3- أن تحصل على شهادة صحية معتمدة من البلدية تثبت سلامتها من الأمراض المعدية.

  • 4- أن تلتزم باللباس المحتشم داخل المحل.

• تعد وزارة العمل هي الجهة صاحبة الاختصاص في تطبيق ضوابط تشغيل النساء كأجيرات لدى أصحاب العمل، وعلى الجهات الحكومية الأخرى التي يكون لها ملحوظات على تشغيل النساء في محلات التزيين النسائي إبلاغ وزارة العمل للتعامل معها وفقاً للأحكام والضوابط المنظمة لذلك.

• يشترط في المحل المعد لممارسة نشاط التزيين أن يكون ملائماً من حيث الموقع والمساحة، وفقًا لما تحدده القواعد التنفيذية لهذه الضوابط.

• يخصص المحل وتجهيزاته لما هو لازم لممارسة الأنشطة المرخص لها، ولا يجوز استغلاله لأي غرض آخر.

لا يجوز التنازل عن الترخيص، أو تغيير المحل، أو تعديل النشاط، إلا بعد الحصول على الموافقة اللازمة من البلدية.

تحدد أوقات العمل في المحل بما يتناسب مع نظام العمل ولوائحه والقرارات الوزارية المتعلقة بعمل المرأة.