1. البند المصنف (إلزامي) يجب وضعه كبند من بنود عقد العمل.

2. البند المصنف (اختياري) يوضع كبند من بنود عقد العمل حسب اتفاق الطرفين.

3. البند المصنف بـ (محدد المدة) أو (غير محدد المدة) يوضع كبند من بنود العقد حسب نوعه.

4. البند المصنف بـ (خاص للمرأة) يوضع كبند من بنود العقد؛ إذا كان الطرف الثاني امرأة.

5. البند المصنف بـ (للعامل السعودي) يوضع كبند من بنود العقد إذا كان الطرف الثاني سعوديا.

6. البند المصنف بـ (خاص بالعامل غير السعودي) يوضع كبند من بنود العقد؛ إذا كان الطرف الثاني غير سعودي.

7. يجوز للطرفين الاتفاق على أي بنود أو شروط، أو التزامات أخرى يتم إضافتها للعقد، بحيث لا تتعارض مع نظام العمل، ولائحته التنفيذية، والقرارات الصادرة تنفيذا له، وأي أنظمة أخرى ذات علاقة.

8. ترقيم البنود بهذا النموذج غير إلزامي، ويجوز ترتيبها، وترقيمها بأي طريقة أخرى.