2.تحديدالمسؤولياتالرئيسيةلمشرفالتدريبطمع
.2تصميمخطةالتدريب٠٠
2-2تنفيذخطةالتدريبعج
2.3تقييمالأداء
التواصلوالتنسيقعجوكت
المهاراتا
خطواتوإجراءاتالإشرافعلىالمتدربين
.تصميمخطةالتدريبعلىرأسالعمل
إعدادخطةتدريبشاملة
مراجعةوتعديلالخطةخط
تنفيذخطةالتدريبعلىرأسالعمل
إسنادالمهاموتوزيعالمتدربينشش
322تنظيمورشالعملوالتدريباتمص
متابعةتنفيذالمهامخقق
3.3تقييمالأداءغم
:3.3وضعمعاييرتقييمواضحةخدع
3-2.-3إعدادتقاريردورية
3.3.3مراجعةوتحديثالتقييمات
معاييرومؤشراتتقييمومتابعةالمتدربينعال
تحقيقالأهدافالتدريبية
معدلرضاالمتدربين
نسبةالالتزامبالحضورال
معدلإتمامالمهامالتدريبية
9.5مستوىتحسينالمهاراتوالمعارف
.النماذجالمعتمدة
:5نموذجاحتياجاتالتدريبالأكاديمية2
نموذجتقييمالأداءقطع
نموذجالتقييمالذاتيللمعارفوالمهارات2
نموذجتقييمرضاالمتدربين
5نموذجتقييمالبرنامجالتدريبي
نموذجإعدادخطةالتدريبعر
%نموذجتقييمالدورةالتدريبيةلإصدارشهادةالتدريبجل